Ausbildung und Karriere

In den Tourismusschulen geht es für die Schüler immer wieder in die Praxis. So ist das Career Center der Tourismusschulen Salzburg eine zentrale Anlaufstelle für Studien- und Berufsinformationen, um Schülern zusätzliche Unterstützung bei der Karriereplanung und der Suche nach Praktika zu bieten. Karriere vorantreiben Auf der schuleigenen Jobplattform www.tourismus-karriere.info werden alle Jobangebote gesammelt und die […]

Seit dem Schuljahr 2017/2018 ist die „Meisterklasse Kulinarik“ als erste ihrer Art Bestandteil der Ausbildungsmodule an der Tourismusschule Bad Hofgastein. Zu den Dozenten zählt auch Spitzenkoch Andreas Döllerer. Die Meisterklasse ist ein wegweisendes Programm, das junge Kochtalente mit führenden Betrieben der Kulinarik in ganz Österreich zusammenbringt. Diese Ausbildung erstreckt sich über drei Jahre und legt

Bereits das dritte Jahr in Folge führten die Österreichische Hoteliervereinigung und Österreichs Tourismusschulen mit 1.200 Tourismusschülern die größte Befragung zum Thema Pflichtpraktikum durch – und wieder erhielten Schulen, Lehrer und Praktikumsbetriebe gute Noten: „Alle sind in einigen Bereichen besser geworden. Das stachelt unseren Ehrgeiz weiter an. Wir wollen noch besser werden“, sehen ÖHV-Generalsekretär Dr. Markus

In Salzburg und Wien werden einige der Tourismusfachkräfte der Zukunft ausgebildet, 2024 gibt es spannende Neuheiten. Die FH Salzburg und Niemz Communications präsentieren ein neues Lehrkonzept, während das MODUL mit zwei neuen Vertiefungsfächern am neuen Standort lockt. Neues Lehrkonzept: Kulinarischer Tourismus Wer die Chancen attraktiver Kulinarik im touristischen Umfeld nutzen will, braucht dazu ein umfassendes,

Die Tourismusschule Klessheim hat eine zweijährige, umfassende Renovierung erfahren. Ein offener, moderner und multikultureller Bildungscampus bietet nun die perfekte Lernumgebung für die Tourismusfachkräfte der Zukunft. Die WKS, das Land Salzburg und der Bund haben gemeinsam 42 Millionen Euro in den Neubau der Tourismusschule Klessheim investiert. Der Neubau wurde pünktlich zum Schulbeginn eröffnet und markiert einen

Links: Mag. Karin M. Kirchmair-Lindner, Vorstand und Gründerin von ATRACT. Rechts: Tomas Chebel, Chef de Rang im Kinderhotel Kröller. Das Tiroler HR-Unternehmen ATRACT hat ein neues Konzept für Recruiting im Tourismus entwickelt. Hier wird angeworben, begleitet und vorbereitet. Der Mitarbeitermangel im Tourismus ist nach wie vor ungebrochen, neue Lösungen müssen her. Neben dem Finden der

Steuerfreie Überführung von Betriebsgebäuden ins Privatvermögen. Die Übergabe eines Gastronomie-/ Hotellerie-Betriebes oder Gastronomie-/ Hotellerie-Teilbetriebes hat immer – je nach Form der Betriebsübergabe (entgeltliche vs. unentgeltliche) – steuerliche Auswirkungen. Bereits bisher war die Überführung von Grund und Boden aus dem steuerlichen Betriebsvermögen in das Privatvermögen zum Buchwert und damit ohne Immobilienertragssteuerbelastung möglich. Die Entnahme von Betriebsgebäuden

Schüler von Tourismusschulen drücken nicht nur die Schulbank – auch in diesem Sommer hieß es für viele: Praktische Erfahrung sammeln! Es ist ein Highlight für die jungen Menschen in der Ausbildung, Gelerntes tatsächlich umzusetzen und Hands-On von den Profis schlechthin lernen zu dürfen. Während Tourismusschüler wieder in die Klassenzimmer zurückkehren, haben wir uns umgehört, welche

Mit dem Herbst startet auch das neue Studienjahr – Österreichs Ausbildungsstätten haben aufgestockt. Jährlich bildet die Tourismusschule MODUL der WK Wien 500 junge Menschen in zwei Ausbildungsprogrammen aus: Die 5-jährige Höhere Lehranstalt für Tourismus mit Maturaabschluss mit neuen Vertiefungsfächern sowie das 2-jährige Kolleg für Tourismus mit Diplomabschluss mit einem neuen Schwerpunkt. Alles neu: Standort und

Die Appartements für Paare sind mehr als großzügig. Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Betriebes und kluge Unternehmer tun einiges, um sie zu halten. Joe Gelbmann, Geschäftsführer des Vila Vita Resorts im burgenländischen Seewinkel, ist sich dessen bewusst und behandelt seine Mitarbeiter wie Juwele. In dem Wissen, dass von deren Wohlbefinden auch das Wohlbefinden der